El Consejo de la Magistratura realizó el test de evaluación psicotécnica a los 16 postulantes para el cargo de Defensor General.
En horas de la tarde del día jueves 16 de mayo del corriente, tuvo lugar la realización de la evaluación psicotécnica a los dieciséis postulantes para el cargo de Defensor General, a través de equipos informáticos se realizó la conexión virtual por medios telemáticos. La actividad se llevó a cabo en el aula Nº 6 de la sede del Consejo de la Magistratura.
El reglamento del proceso de selección sobre el test, refiere en el artículo 58. “La evaluación psicotécnica no asignará puntaje al postulante, pero podrá ser utilizado como material consultivo, de carácter reservado y de uso exclusivo del Consejo de la Magistratura, en atención a las competencias psico-laborales necesarias para el cargo”.
La metodología utilizada en la evaluación del test fue formalizada por medio de herramientas que miden la inteligencia, la atención y la personalidad.
El control y desarrollo del test estuvo a cargo de funcionarios técnicos de informática y de la Secretaría General del Consejo de la Magistratura, a cargo del director de TIC. Lic. Jovino Pérez y la Secretaria General del Consejo de la Magistratura, Abg. Cecilia Martínez.
La evaluación se llevó a cabo mediante un Convenio de Apoyo Interinstitucional suscripto con la Corte Suprema de Justicia, que brinda la herramienta del contenido del test para su aplicación.
Estuvieron presentes al inicio de la actividad los miembros del Consejo de la Magistratura, Dra. Alicia Pucheta y el Abg. Enrique Berni.
La etapa del proceso proseguirá con la Evaluación Cualitativa Integral.
El artículo 53 del reglamento dispone: “El perfil de cada postulante será objeto de una evaluación integral por el Consejo de la Magistratura, a partir del análisis y deliberación de los resultados de las etapas anteriores de evaluación, en las que serán consideradas, además, aspectos referentes a la calidad de su trayectoria, desempeño profesional y del reconocimiento social que ostenta, tanto en la actividad pública como privada”.
Asimismo, establece el Artículo 56. “La suma del puntaje obtenido en esta etapa por el postulante corresponderá hasta un máximo de 20 (veinte) puntos, y el puntaje final de cada postulante será el resultado del promedio obtenido del puntaje otorgado por cada miembro del Consejo de la Magistratura presente, quienes tendrán la obligación de fundar la calificación. Se dará publicidad a la puntuación global de cada miembro”.
Los perfiles de los 16 postulantes para el cargo, la documentación presentada en vista a los requisitos de postulación exigidos y los puntajes obtenidos por cada concursante en las etapas cumplidas, están publicados en esta página web https://dg.cm.gov.py/index.aspx
