MECIP: El Consejo de la Magistratura proyecta implementar el manual de evaluación de desempeño de funcionarios.
Para el mejoramiento de la gestión y cumplir con efectividad la misión institucional.
El Consejo de la Magistratura, reafirmando el compromiso asumido con la implementación del Modelo Estándar de Control Interno (MECIP), avanza con los métodos y procedimientos necesarios para el mejoramiento de la gestión, asimismo, garantizar la eficiencia, eficacia, transparencia y la efectividad para el cumplimiento de la misión del mandato constitucional, legales y los objetivos institucionales del organismo.
El día martes 18 de julio del año en curso, se realizó una reunión de trabajo entre representantes de distintas dependencias del CM, en la ocasión el coordinador del MECIP Lic. Higinio Olmedo, socializó a directores, coordinadores y jefes, el proyecto del manual para la implementación del Mecanismo de Evaluación de Desempeño de los funcionarios, en general, del Consejo de la Magistratura.
En dicha reunión, se expuso la propuesta del proyecto diseñado, se analizó los posibles ajustes técnicos en el instrumento y fue profundizado el mecanismo para su adopción y ejecución, que deberá ser validado inicialmente para su implementación en carácter experimental.
El objetivo es unificar criterios y parámetros en procura de construir la mejor forma de armonizar los conceptos de control y permitir una mayor claridad sobre la forma de desarrollar las funciones administrativas.
La evaluación del desempeño pretende dar a conocer al funcionario evaluado, cuáles son sus aspectos fuertes o sus fortalezas y cuáles son los aspectos que requieren un plan de mejoramiento, orientación o acciones enfocadas hacia el crecimiento y desarrollo continuo, tanto personal como profesional del funcionario, para impactar sus resultados de forma positiva para el fortalecimiento de su gestión.
La próxima reunión fue fijada para la última semana del mes de julio del corriente año.
